劳动法规定的医疗期怎么算

  您好。

  一、按照《企业使疲倦使恶心或非因工挂彩医疗期规则》次货条的规则:医疗期是指企业使疲倦因使恶心或非因工挂彩终止任务治病休憩不得破除劳动合同的期限。“医疗时期,老板不克不及破除劳动合同。你的懂是。

  二、按照《企业使疲倦使恶心或非因工挂彩医疗期规则》第三条又四的一组之物条的规则,医疗期的决定要“按照我实践照顾任务时期和任务时期,授予学期到二十四的月的医疗期”而且,医疗期的计算还要细想起来您同甘共苦的伙伴的实践任务工作年限。

  三、眼前,你的同甘共苦的伙伴们常常去旅客招待所反省。、款待”则要联合在上文中条目看一眼她的医疗期有没满,若没满就还在医疗时期内。

  伟大朋友无远近,万里尚为邻。上海张大法律顾问愿与球状的交同甘共苦的伙伴,欢送发生MSN或百度HI同甘共苦的伙伴。 祝一切顺利。

  适用于条文:

  第三条 企业使疲倦因使恶心或非因工挂彩,必要终止医疗任务,按照我实践照顾任务时期和任务时期,授予学期到二十四的月的医疗期:
(1)实践工作寿命没有十年,本单位任务时期不超越五年学期。;五年六月。
(二)实践任务工作年限超越十年,在本单位任务工作年限五年以下的为六月;五年在上文中十年以下九个月;十年在上文中十5美元钞票人组成的橄榄球队年以下打月;十5美元钞票人组成的橄榄球队年在上文中二十年以下十八个月;二十年二十四的月。

  四的一组之物条 医疗期学期的按六月内累计病休时期计算;六月的累计时期为打月。;九个月的累计时期为十5美元钞票人组成的橄榄球队个月。;打月的累计时期为十八个月。;十八个月的累计时期为二十四的月。;二十四的月的累计时期为三十元纸币月。。

  劳动部向贯通《企业使疲倦使恶心或非因工挂彩医疗期规则》的留心

  一、向医疗期的计算成绩
1.医疗期计算应从病休第有朝一日开端,积聚计算。如:应消受学期医疗期的使疲倦,假定头等病假从1995年3月5日开端,这么,该使疲倦的医疗期应在3月5日至9月5日私下决定,在此时期累计病休学期即处理医疗结束。对立的事物类比。